Tarihsiz İstifa Belgesi Oyunu Mahkemeden Döndü

Özel sektörde kıdemli çalışanlara yönelik uygulanan kötü niyetli istifa yöntemleri yargı kararlarıyla engellenmeye devam ediyor. Güvenlik görevlisi olarak çalıştığı iş yerinden çıkarılan M.K., iş akdinin haksız şekilde feshedildiği gerekçesiyle İş Mahkemesi'ne başvurdu. Davacı, istifa etmediği halde çıkış kodunun 03 olarak girilerek işten çıkarıldığını belirterek; feshin geçersizliğinin tespitini, işe iadesini, işe başlatılmaması durumunda tazminat ödenmesini ve dört aylık boşta geçen süre ücretinin tahsilini talep etti.

Davalı işveren ise mahkemeye imzalı bir istifa dilekçesi sunduğunu öne sürdü. İlk derece mahkemesi, feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verdi. İşveren vekili tarafından istinafa taşınan dava, BAM 8. Hukuk Dairesi tarafından incelendi. Mahkeme, dosyada yer alan el yazılı ve imzalı belgede "Çalışmış olduğunuz projenizden başka bir projede çalışmak için ayrılıyorum" ifadesinin yer aldığına dikkat çekti.

İlgili haber: Toroslar'ın Altın Meyvesi Menengiç Akseki'de Ekonomiye Kazandırılıyor

Söz konusu belgenin tarihsiz olması nedeniyle düzenlenme tarihinin belirlenemediğini ve bu durumun gerçek bir istifa dilekçesi niteliği taşımadığını vurgulayan BAM kararında şu ifadelere yer verildi: "İstifa dilekçesine itibar edilemeyeceği, ispat yükü üzerinde bulunan davalı tarafça iş akdinin davacının istifası ile sona erdiği ispatlanamadığından davacının iş akdinin davalı tarafça geçerli veya haklı bir nedene dayanılmaksızın feshedildiği gerekçesi ile davanın kabulü yerindedir. İşverence yapılan feshin geçersizliğine, davacının özel güvenlik hizmetleri şirketindeki iş yerine işe iadesine, davacının süresi içindeki başvurusuna rağmen işverence işe başlatılmaması halinde ödenmesi gereken tazminat miktarının davacının çalıştığı süre ve fesih sebebi de dikkate alınarak takdiren 4 aylık brüt ücreti olan 57 bin 240 TL olarak belirlenmesine karar verilmiştir."