LC Waikiki'de Çalışanlar İyilik Köprüsü Kuruyor

LC Waikiki, dayanışma ve iyilik kavramlarını çalışanlarının aktif katılımıyla şekillenen özgün bir modelle hayata geçiriyor. 13 Kasım Dünya İyilik Günü kapsamında dikkat çeken 'İyilik Mağazası' uygulamasıyla, giyim desteği alacak kişiler doğrudan şirket çalışanlarının yönlendirmeleriyle belirleniyor. Kurum içinde 2026 yılının 'İyilik Yılı' olarak ilan edilmesinin ardından, Ocak ayında başlatılan 'LC Waikiki’de İyilik Var' programı çerçevesinde, her ay anlamlı bir özel günle ilişkilendirilmiş en az bir sosyal fayda projesi gerçekleştirildi.

Programın temel stratejisini, çalışanların çevrelerindeki ihtiyaçları bizzat fark ederek çözüm sürecine gönüllü olarak dahil olmaları oluşturuyor. Bu yaklaşımın en somut örneği olan İyilik Mağazası, çalışanların tespit ettiği ihtiyaç sahiplerine giyim desteği ulaştırılmasını sağlıyor. Klasik yardım modellerinden farklı olarak, ihtiyacın çalışanlar tarafından belirlendiği bu sistemde, çalışanlara giyim seçeneklerini içeren bir form iletiliyor. Çalışanlar, desteklenmesi gerektiğini düşündükleri kişilerin bilgilerini paylaşarak uygun ürünleri seçiyor ve bu ürünler ilgili kişilere ulaştırılıyor.

İlgili haber: Kayseri'nin Yahyalı İlçesinde 3.2 Büyüklüğünde Sarsıntı

6 Şubat depremlerinin ardından acil ihtiyaçları karşılamak amacıyla kurulan ve zamanla kalıcı bir mekanizmaya dönüşen İyilik Mağazası, sadece ürün dağıtımına değil, çalışanların iyiliğe aracılık etmesine odaklanıyor. 2026 yılı verilerine göre, 939 çalışanın katılım sağladığı uygulama ile 6 bin 84 kişiye ulaşılırken, toplam 26 bin 839 adet ürün ihtiyaç sahiplerine teslim edildi. LC Waikiki, Dünya İyilik Günü vesilesiyle yaptığı vurguda, iyiliğin belirli bir günle sınırlı kalmaması gerektiğini; çalışanların harekete geçerek başkalarının yaşamına dokunmasının, iyiliği günlük hayatın bir parçası haline getirdiğini belirtti.